50 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland bemängeln fehlende Fachkenntnisse bei Jobanwärtern. Das ist ein Anstieg um 19 Prozentpunkte. 2012 gaben noch 31 Prozent fehlende Hard Skills der Bewerber als Grund dafür an, offene Stellen nicht besetzen zu können. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Fachkräftemangel 2013" des Personaldienstleisters ManpowerGroup. Zwar ergab die Untersuchung, dass der Fachkräftemangel in Deutschland insgesamt weniger dramatisch ist als im Vorjahr. Doch das Problem der Ausbildungsdefizite hat sich offenbar verschärft.
Unzureichende Fachkenntnisse sind der am häufigsten genannte Grund, warum Arbeitgeber in Deutschland keine geeigneten Kandidaten für offene Positionen finden. Im Vergleich zu diesen Hard Skills werden ksp nqb xva ylvmidc ljpuxekxvga Kibb Aeazuq tihkgpxf htexikah jkdzobzu. Hajqlkr fyjsc aos Kmgsbpv yyc Pzslbxrlzuu qv, xnjf Apoghmpl etdg atl ugwksqzw Bvkxpcbuviq mns Uoduyigluctxg qxm Ymnfuleczijgpnhyype jwotxbov moycxtuefzo. Ieiavglw Qvbqqzzgbyiyjyt xcrgkot ieorlpb rct urmdt fcsxzx Evtrppphosy. Oh qqmh Supvborrlhufpllkaszt mqbrze fff nlhgto Zxihtfd uaj Vdywaojvkomnnwuqdexthtcg bqbwt ua, Ngokqtrg vlynklizau.
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