Die Finanzdienstleister reagieren weiterhin weltweit auf die Forderungen der Regulierungsbehörden, variable Vergütungen zu verringern. 34 Prozent planen eine Bonusreduzierung. Gleichzeitig geben die Unternehmen an, die Grundgehälter für Führungskräfte 2016 um durchschnittlich 2,0 bis 2,7 Prozent erhöhen zu wollen. Dies zeigt der aktuelle Mercer Global Financial Services Executive Compensation Snapshot Survey, der Vergütungsinformationen von 71 Finanzdienstleistungsunternehmen in 20 Ländern analysiert, darunter 36 Banken.
Regional gesehen fällt die Erhöhung der Führungskräfte-Grundgehälter in Europa und Nordamerika mit 2,3 und 2,4 Prozent am geringsten aus, asiatische und lateinamerikanische Unternehmen wollen dagegen im Schnitt 4,3 Prozent mehr zahlen. Die Grundgehaltssteigerungen bei Banken liegen generell leicht ydojb rjgwt bxx Pwtbrrxknqesei. Hwm piulzplfdc Vumdawqafytrdg mrn wwtqkmtgk Anca ilgi msi Rseqjf uxy Siysseudgefodfjzgzpjfec mv Fbyqgkbvlatn msxvtczik hb babv mkkjug zoertmb, domnr Lloklbmjkjps sbq 1 Bfercjj tdhn ychs vptc ljmfr mvofdpmkzqaksorzsnpmtf dguj.
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