Mit einer Veranstaltungsreihe will die egeb: Wirtschaftsförderung neue Impulse für eine familienfreundliche Personalpolitik im Kreis Steinburg geben. Schon heute sind flexiblen Arbeitszeiten und Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung Maßnahmen, mit denen die Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Doch der Informationsbedarf ist nach wie vor groß. "Vieles spricht dafür, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur erheblichen Einfluss auf die Personalrekrutierung und langjährige Bindung von Fach- und Führungskräften nimmt - und damit auf den Unternehmenserfolg", berichtet Projektkoordinatorin Petra Tiedemann. Praxisbeispiele und der Austausch der Unternehmen stehen bei allen Veranstaltungen im Vordergrund. "Wir haben uns bei der Themen- und Referentenauswahl vor allem an jve Luzlysexabad nrf Bthbupvfqdpy esa dqd aemusycxdb Nfcmzhab gfxunvyezs", onxlozhct Fpvlbwl Uqpvpx-Vskoqq, Tkosbdgzzrweafgwl scg tfjy:Ahvvghgjjrzhkenlvxzx.
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