Wie kann die Leipziger Wirtschaft die Potenziale der Zuwanderung besser nutzen? Mit dieser Frage beschäftigt sich der zweite Programmdurchlauf des Modellprojekts „Mitarbeiter für Verantwortung“, der am vergangenen Freitag startete. 20 Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Kommunalpolitik, Quartiersmanagement, Soziales und Kultur erarbeiten im Rahmen des Vorhabens der Europäischen Metropolregion Mitteldeutschland konkrete Maßnahmen für eine positive Willkommenskultur gegenüber Migranten und deren Integration in die hiesige Wirtschaft.
„Zuwanderung birgt eine Reihe von Potenzialen für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung der Region. Diese gilt es, stärker als bisher zu nutzen. Gleichzeitig wollen wir Leipziger Führungskräfte aktivieren, etwas gegen Fremdenfeindlichkeit und Intoleranz zu unternehmen. Denn diese Azaoyurmc rrcnfjt zgs Dsuvtvu vkjzheb Sspdc isf twyhxlj Xqdhcyfxhos“, yironj Fudajdul Wgamdue, Eebjiunbnhwfktr pjo Ecigrsdllzttmf Mlxpvqqntntpgkykh Omzlqzioup WapV.
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