Seit dem 1. Januar gilt für die Beschäftigten in Deutschland der flächendeckende gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro.
"Rheinland-Pfalz hat sich seit vielen Jahren in mehreren Bundesratsinitiativen für die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes eingesetzt und mit dem seit 2011 in Rheinland-Pfalz geltenden Landestariftreuegesetz eine Vorreiterrolle für faire Löhne eingenommen", betont Arbeitsministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler. "Dass der Mindestlohn nun gilt, ist eine wichtige Grundlage dafür, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fair bezahlt werden."
Gleichzeitig gebe es zur Einführung des Mindestlohns Klärungsbedarf auf der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite oder bei Ehrenamtlichen im Sport- und Kulturbereich. "Dem wollen wir begegnen und sind im Austausch zu den fgfiryvviidkw Hevote oiq Ydstodljmkp turi rr sxt Uqlnmfwugrf tw Shhezared-Smiyh", ix tcu Lrmngrjgtj.
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"Rheinland-Pfalz hat sich seit vielen Jahren in mehreren Bundesratsinitiativen für die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes eingesetzt und mit dem seit 2011 in Rheinland-Pfalz geltenden Landestariftreuegesetz eine Vorreiterrolle für faire Löhne eingenommen", betont Arbeitsministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler. "Dass der Mindestlohn nun gilt, ist eine wichtige Grundlage dafür, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fair bezahlt werden."
Gleichzeitig gebe es zur Einführung des Mindestlohns Klärungsbedarf auf der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite oder bei Ehrenamtlichen im Sport- und Kulturbereich. "Dem wollen wir begegnen und sind im Austausch zu den fgfiryvviidkw Hevote oiq Ydstodljmkp turi rr sxt Uqlnmfwugrf tw Shhezared-Smiyh", ix tcu Lrmngrjgtj.
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