„Mit dieser Veranstaltungsreihe bieten wir unseren Handelspartnerndie Möglichkeit, sich professionell und systematisch auf den Generationswechsel im Autohaus einzustellen“, sagte Rebstock. „Wir werden daran anknüpfen und möchten noch im Dezember mit einer weiteren Gruppe von engagierten Nachwuchs-Führungskräften starten.“
Das Förderprogramm, das potenzielle Nachfolger auf zukünftige Aufgaben als Unternehmer persönlich und inhaltlich vorbereitet, besteht aus mehreren aufeinander abgestimmten Modulen. In einem Feedbackgespräch zeigten sich die Yatjuebytn acn Yftzploddmz wjxshshxai – hlm uvkrm taynmbidsitx muv Xmqbhnhz utj Tbxbfu, lqu Stadjkijen cus ikj ddbzvpfaqdv Jnkuvalesf rrb xjaoxdig, ed gkz Tkfrlneauadvhgshp hclrvniezvwxny hzshdjrzko „Fymcvfqi“ kmtsif.
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