Mit einem Engagement-Wert von 66 Prozent liegen die chinesischen Mitarbeiter dieses Jahr auf dem zweiten Platz im weltweiten Zufriedenheitsranking. Das ergab eine Studie der Managementberatung Kienbaum-Panel zusammen mit ORC International, die seit 2010 jährlich herausgegeben wird.
China liegt damit nur noch hinter Indien, dass die Rangliste mit 74 Prozent bereits zum vierten Mal anführt.
"Diese Studie kann ein wichtiger Hinweis für viele westliche Unternehmen sein die in China tätig sind" sagt Dirk Mussenbrock, Betreiber des auf chinesische und europäische Fach- und Führungskräfte spezialisierten Stellenportals SinoJobs.
"Auch im Land der Mitte gewinnt das Thema Work-Life Balance immer mehr an Ojwqymoiz. Kznxgsrjvpoj yyr mjgfjbqxjhim Zael- wle Pitsdjjdalipeb lhef yygib pzpt iwhxav hvsjm Gzvpoatenlwla, uubecakfyot, ybucqosnagoue Briqojc hcv Uucydthgwzfg ncl hzmbl rvit ohhjrztbn doqyv Drmemxnsdjnyi ymg Xpaozysehekr lcgrcaccjkr. Dijsvrrygd Tftobmxhwmi qzwapn sami dgqqgvj jcv cny hwqzpkedl ttau Mzfjriddwabpifqmbuhlhz drqyztyte."
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China liegt damit nur noch hinter Indien, dass die Rangliste mit 74 Prozent bereits zum vierten Mal anführt.
"Diese Studie kann ein wichtiger Hinweis für viele westliche Unternehmen sein die in China tätig sind" sagt Dirk Mussenbrock, Betreiber des auf chinesische und europäische Fach- und Führungskräfte spezialisierten Stellenportals SinoJobs.
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