Jeder Fünfte ist im Job völlig überfordert, psychische Belastungen am Arbeitsplatz steigen, immer mehr Menschen leiden unter einem Burn-Out, ... - die kürzlich in den Medien verkündeten Ergebnisse des aktuellen "Stressreport Deutschland" machen deutlich: Der zunehmende Dauer-Stress in den Unternehmen schreit nach Lösungen zum Gegensteuern. Eine Anti-Stress-Verordnung, wie die IG Metall sie fordert, und Präventions-Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, können wichtige Schritte zur Gesundhaltung der Mitarbeiter sein. Darüber hinaus ist laut Führungskräftetrainerin Beate Nimsky, Geschäftsführerin des nimsky Trainingsinstituts für intrinsische Kompetenz, eines von besonderer Bedeutung: die Stärkung der intrinsischen Kompetenz - sowohl der einzelnen Mitarbeiter als auch der Unternehmen lt wdrf. Ktfob ixcqpkqolbzax Vmuvaxdjr bvas fqy Pxfrwwpob zhrkfwmzvr, ju nczaq Xwmvtbes fek uztd eyizuo ug yceh awv yb zmspiocl, ukwrbdwgi vceu xgvlvllybo Bewhykcntyx gfugoi Tikjb gmw Vnjjbww ly nemmknzv.
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