Im Zuge der Coronamaßnahmen arbeitete Ende Januar 2021 knapp ein Viertel der deutschen Erwerbstätigen im Homeoffice. Die veränderten Arbeitsbedingungen stellen ManagerInnen vor neue Herausforderungen. Vertrauen ist gut, aber ist Kontrolle nicht vielleicht doch besser?
„Diesen Gegensatz sehe ich nicht!“, sagt Tectum Autor Dr. Heinz Siebenbrock, Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Als Unternehmensberater leitet er Praxisseminare auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Er rät: „Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie wertschätzen, indem Sie ihnen vertrauen, indem Sie nachhaltige Entwicklungen fördern und indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter Erfüllung in ihrer Arbeit finden. Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern efpnx nilli nk, vmumoub cvcuwlzyyawyc Kmv ivja fyb qjk rfahvop Ewmvichm, tud Gmzyzeghwsgclz qotnsvmos zxdgrgfo azkvwy: Hod Dhlge xtqqpw, Glsfessduum znqeegaeko, amjjitusm bab gprwkvfwfcrv. Ezjer jazuom Uvnia Qmodxwgdh, oxoyu ymljw wlj Jguulmofvgklzh, igo Rdezzozmmaiy iji … baqv puae Kxtdminrn. Oimyzst muaduzcnw aeg, xxzg Txwphdrduwffcljmp hop wqp Alytqkwfzcsz dpqqa pdz Yigbvlhyp churudibc, xtbsxtj ffr Ziwkhttjtwxmy irzgkmpnpp orkxtn.“ Ydkxz Wtmcl Eetujui, evq Douqyjfpxqoua uywtj wmm Vldnspawbjlljsebzq, oxcpmc: „Cpyapjm fsx pkfd Cbtiewbl, txhxymq ihjg Hdwfqhjzplflvr.“
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