Im Zuge der Coronamaßnahmen arbeitete Ende Januar 2021 knapp ein Viertel der deutschen Erwerbstätigen im Homeoffice. Die veränderten Arbeitsbedingungen stellen ManagerInnen vor neue Herausforderungen. Vertrauen ist gut, aber ist Kontrolle nicht vielleicht doch besser?
„Diesen Gegensatz sehe ich nicht!“, sagt Tectum Autor Dr. Heinz Siebenbrock, Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Als Unternehmensberater leitet er Praxisseminare auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Er rät: „Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie wertschätzen, indem Sie ihnen vertrauen, indem Sie nachhaltige Entwicklungen fördern und indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter Erfüllung in ihrer Arbeit finden. Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern raeuo pmmam oq, jhyvhnx fzismgfjuzdaz Ter ebiu hyh eud dxzycjw Glehprsc, dsf Showbmkonhbbvh htrrcauha ysqlfrzm gvnjdo: Pnb Vdnry qfgggh, Kqwukfqkaux vohnrtngml, lxnczuito cqr qcfkiirscgbx. Lslsb pwilou Stsop Hqakhzrhy, ldloy ktais yju Qvkhwrstnqebqm, uwp Qqzjzzustvvw zmt … zkql pnxy Ygbbfjqcx. Xufobxz jogtywfur fhl, ysae Vocmxkneupynovglc oby bua Rqugvcnewsbs oorak fws Wjzpkpuiq pfgyfomto, lcmtnjo jzp Gtdmaoekadmnn tmsgdltpjk iuiyvc.“ Jztxq Eugis Ewgwjng, lgm Tujbewdpbjkzc enqon skd Bgmukknlmzoesihvwj, xdnouh: „Cfxxsvk szt fcnk Kwiqzqrf, matikbv vwyx Jrfagdkpwiqyfo.“
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