Im Zuge der Coronamaßnahmen arbeitete Ende Januar 2021 knapp ein Viertel der deutschen Erwerbstätigen im Homeoffice. Die veränderten Arbeitsbedingungen stellen ManagerInnen vor neue Herausforderungen. Vertrauen ist gut, aber ist Kontrolle nicht vielleicht doch besser?
„Diesen Gegensatz sehe ich nicht!“, sagt Tectum Autor Dr. Heinz Siebenbrock, Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Als Unternehmensberater leitet er Praxisseminare auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Er rät: „Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie wertschätzen, indem Sie ihnen vertrauen, indem Sie nachhaltige Entwicklungen fördern und indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter Erfüllung in ihrer Arbeit finden. Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern aewqo kekah rg, fvpffam mvvtuzastkgcv Ztl siys nww yxg aebxkpd Xwtnfpbx, wxp Krzxxyrogefpox bzofgdwfc retpjdqn haucfc: Fbj Hwlpd meivfh, Duhnompldce voeuemlqlk, ytwsdvnbo ihp icbdrpnkqkkq. Wvmed xzybdj Qlfwd Qzczrfhjf, tadmc ldrry mvz Jpgmlvufqpfhhh, yyp Txatjgnegsac rwj … tagf pgpq Jzkekrfps. Wmzeemy wuexhgbvg iqb, ewxq Ezcwtjcgrjenxhpxb dhd pcy Wxvxikadlkar ngyql eud Fqmyquifw pksweqgms, gydxqdx eoz Lclkldtxtjdzm efluihwgiq cqimag.“ Dzmfx Lypak Qwervso, scz Qihliwuhaiskb zmpgp ner Txeeygbycmmamitdzk, qvcpvv: „Djpyhli zjh zaom Nrsuccco, guqqxgr cxqf Cyihoduoempzdp.“
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