Um sich ihr Gütesiegel als familienfreundlicher Arbeitgeber bestätigen zu lassen, reisten am Freitag, 11. Juni 2010 die Leiter von sieben rheinland-pfälzischen Finanzämtern nach Berlin.
Grund war eine Zertifikatsverleihung für Arbeitgeber, die mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen. Insgesamt wurden rund 300 Unternehmen und Behörden ausgezeichnet, viele bereits zum zweiten Mal. In dem sogenannten Re-Audititerungsverfahren mussten die Finanzämter Kaiserslautern, Landau, Mainz-Mitte, Mayen, Pirmasens-Zweibrücken, Speyer-Germersheim und Trier die Wirksamkeit der bereits umgesetzten Maßnahmen unter Beweis stellen und weitere neue festlegen, um so zu belegen, dass sie die familienfreundliche Personalpolitik konsequent fortführen.
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Grund war eine Zertifikatsverleihung für Arbeitgeber, die mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen. Insgesamt wurden rund 300 Unternehmen und Behörden ausgezeichnet, viele bereits zum zweiten Mal. In dem sogenannten Re-Audititerungsverfahren mussten die Finanzämter Kaiserslautern, Landau, Mainz-Mitte, Mayen, Pirmasens-Zweibrücken, Speyer-Germersheim und Trier die Wirksamkeit der bereits umgesetzten Maßnahmen unter Beweis stellen und weitere neue festlegen, um so zu belegen, dass sie die familienfreundliche Personalpolitik konsequent fortführen.
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