Bereits im August starteten die ÖBB ein internes Projekt, das den Arbeitstitel "Konzernarbeitsmarkt" trägt. Mit diesem Projekt werden verschiedene Ziele verfolgt - vom strategischen Personaleinsatz bis hin zur Erhöhung des durchschnittlichen Pensionsantrittsalters. Im Frühjahr 2010 soll der interne Arbeitsmarkt starten.
Gesellschaftsübergreifender Arbeitsmarkt
Mit Frühjahr 2010 soll der Konzernarbeitsmarkt seine Tätigkeit aufnehmen. Die Details zu Strukturen und rechtlicher Ausgestaltung werden aktuell erarbeitet. Mit dem Projekt werden verschiedene Ziele verfolgt:
- Stärkung des konzerninternen Personalausgleiches
- Schaffung der dafür erforderlichen Strukturen
- Erhöhung der Vermittlungsrate auf 75%
- Sicherung der Finanzierungsbasis
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