Strateginnen und Strategen, Vorbilder, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler… Die Liste an Aufgaben und Anforderungen an heutige Führungskräfte ist lang. Diese haben durch ihre bedeutende Position in Organisationen großen Einfluss darauf, welchen Erfolg die Organisation hat, wie engagiert und wie gesund ihre Mitarbeiter sind. Doch wie wirken sich diese Herausforderungen im Arbeitsalltag auf die Führungspersonen selbst aus?
Dieser Frage geht Diplom-Psychologin Stefanie Richter in ihrer Doktorarbeit an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bamberg nach. In der Studie „Gesunde Führung: Führungskräfte im Fokus“ untersucht sie insbesondere, welche Folgen die tägliche Interaktion mit den Mitarbeitern auf das Wohlbefinden und die Gesundheit lbr Lndepkwvhumcryk wof.
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