Die Bewertungskriterien für diese Auszeichnung waren vielfältig und umfassten verschiedene Aspekte, die die Arbeitszufriedenheit und Attraktivität des Arbeitsplatzes betreffen. Dazu gehörten das Gehalt, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Arbeitgebermarke, Diversitätskonzepte, Weiterbildungsangebote, die Bereitschaft zur Weiterempfehlung des Arbeitgebers, Führungseigenschaften und weitere Motivationsfaktoren.
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