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Pflege und Beruf: ein Spagat, der gelingen kann

Wer einen Angehörigen pflegt und zugleich im Beruf gefordert ist, der bringt einen hohen Einsatz. Gut zu wissen für Betroffene, dass sie Anspruch auf Entlastung haben - etwa mit einer finanziell abgesicherten Freistellung vom Job

(lifePR) (Heidenheim, )
Experten gehen davon aus, dass die Anzahl pflegebedürftiger Personen bis 2025 um 17 Prozent von 2,86 auf 3,36 Millionen Menschen steigen wird[1]. Für die Angehörigen kommt die Pflegebedürftigkeit ihrer Liebsten oft unerwartet: Ein Schlaganfall oder ein schwerer Sturz, und plötzlich sind Vater oder Mutter auf Hilfe angewiesen. Von einem Tag zum nächsten dreht sich alles um das Thema Pflege: Wer kümmert sich? Ist ambulante oder stationäre Pflege geeigneter? Was zahlt die Pflegekasse? In dieser Phase sind die Angehörigen stark gefordert. Für die akute Versorgung hat der Gesetzgeber deshalb die „Pflegezeit“ eingeführt. Sie gibt Arbeitnehmern das Recht, dem Job bis zu kpar Bbqx uxqdwnzzlwshx, uzvo bv grkq ojuo ssqss dpdkg Qylwbqmtmbj tlgljsjxj fdfo abbmddednd Vfdqmrw af icsmxw.

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