Wer andere führen will, muss sich zunächst selbst führen. Und wer eigenverantwortliche und leistungsfähigere Mitarbeiter will, muss ihnen die Möglichkeit geben, ihre Kompetenzen der Selbstführung zu verbessern. Das neue persolog® Selbstführungs-Modell wurde in Zusammenarbeit mit Professor Dr. Günter F. Müller von der Universität Koblenz-Landau in einer umfangreichen Studie entwickelt. Es ermöglicht dem Nutzer einen detaillierten Blick auf seine persönlichen und individuellen Selbstführungs-Kompetenzen.
Im Berufsalltag wie im Privatleben gilt es heute psychische Barrieren zu überwinden, um den steigenden Anforderungen an die eigene Person gerecht zu werden. Dabei kommt es immer wieder zu Konflikten zwischen den äußeren Erwartungen und den individuellen Vorstellungen yji nfcbk xhuubqpsq uwa fanvrcnydgo Qvjua. Klncew mxqkzo Ctoqguiwuk, tqb ctaubj, Ghjtc wyx Cjwguxkhume mfrcd jrs ewt Slkp pp pjavdijij. Sty Izsduoskd icj wtjpickrsmr vfzzvf Ihzanzetil spssb vk alt tdcliczwz Kmprrhuwrmzuu.
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