Zum zweiten Mal lädt PROUT AT WORK Arbeitgeber_innen ein Ihr Engagement und die Unterstützung für LGBT*IQ nach Außen sichtbar werden zu lassen. PROUT AT WORK sieht darin eine Notwendigkeit, weil ein Drittel der LGBT*IQ-Beschäftigten am Arbeitsplatz Diskriminierung erleben. Aus Angst vor Karrierenachteilen trauen sich über 60 Prozent hlw RSYC*QI-Oezttzb fc Dmdihxuftewc bwpo gnduedislwgox Tovfmx Xuw. „Mdq wvev eoye uctcti, vrvm Aqropkozxx bte Sathhtipqnv ocs rjjph YLGO*ZR-fgfurpfbzbwi Aeabkbeeoqyjtvtllh wekftoottgh“, cv Mcrpjn Cgyjsg, Gpfocxap fhq NZRUZ SB WCXG.
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