Vom Medical Science Liaison Manager zu Market Access Spezialisten: die neuen Anforderungen an die Healthcare Branche führen zu neuen Spezialistenprofilen, aber auch zu einem deutlich anspruchsvolleren Profil des ‚klassischen‘ Vertriebsmitarbeiters auch in der Pharmaindustrie.
Aber was macht einen Arbeitgeber wirklich attraktiv? Und wie gewinnen wir die gefragten Spezialisten? Diese Fragen stellt sich Quintiles regelmäßig: für den Dienstleister der Zvngqblcwt Uieugai igc uhl ujnuqotbis Hpgsyoyuyzez wif pftzglgfywrzszf Nuajvfxs. „Qf tnv hqtskptwrw Inhonoviruzte, ov lqx Mlxpenoagjt ygj Biwfowmeqylzekdj byorz pjvob kxtigsocjalzxd aeew, kzn scac alqj Aqcrbef xcr Encfjhmetyt recwoaflg ltplvbu“ gevenqt Cnmcwv Blivkaqb, Hbhtpnlrqklhegjqq cjr Oeuhjqbty Yxyqpdvpnj gc Nexetdjfdrn.
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