Rameder, Deutschlands Marktführer im Bereich Anhängerkupplungen und Transportlösungen, hat sich als "Ausbilder" schon immer stark in seiner Heimat Thüringen engagiert. "Dabei geht es nicht nur darum, möglichst viele junge Menschen in der Region zu qualifizieren. Ziel ist es vor allem, den betrieblichen Nachwuchs für unser Unternehmen zu sichern", so Geschäftsführer Dirk Schöler: "Es geht auch darum, von den Auszubildenden erworbene und gezeigte Kompetenzen im Unternehmen zu halten. Viele haben sich zudem schon sehr mit Rameder identifiziert." Diese Haltung dokumentieren hohe Übernahmequoten: 2012 etwa wurden 50 Prozent der fertigen Lehrlinge übernommen. Diese Zahl spricht aber auch für die Qualität von Rameder yff Mphvhpqxzpj fwl rxp vayx Xxefcihdilckd. "Zkrkx rpwbpd pypxi wp tgjdu rwgvrct", cpwxm Gbaqkty.
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