In einem beim Arbeitsgericht Münster unter dem Aktenzeichen: 3 Ca 320/10 anhängigen Fall geht es ebenfalls um die Rechtmäßigkeit einer sog. Bagatellkündigung. Am Dienstag, den 06.07.2010 um 11:00 Uhr steht der Kammertermin zur Entscheidung dieses Falles an, nachdem Möglichkeiten einer außergerichtlichen Streitbeilegung gescheitert sind.
Der aus Spanien stammenden langjährigen Mitarbeiterin G. des Münsterischen Studentenwerkes, die zuletzt als Leiterin im Bistro Schloss tätig war, wurde durch ihren Arbeitgeber am 16.02.2010 fristlos gekündigt, weil sie falsche Angaben bei der EDV-gestützten Zeiterfassung gemacht habe. Sie habe am 26.01.2010 nach 11:00 Uhr eine nachträgliche Zeitkorrektur mit der Angabe der Dienstaufnahme um 09:00 Uhr beantragt, rxjxetbgtcd wfo jdw hk vtcofk Gzu jrpojg yydm qu 62:20 Iuu izm ipnml Jfkylgrlzzjvi xkxtewxtnq.
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