Dies hat die Bayern-Jury aus Staatsministerin Christine Haderthauer, dem Präsidenten der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., Prof. Randolf Rodenstock, und dem Vorsitzenden des DGB Bayern, Matthias Jena, am 16.Juli 2012 entschieden und wie folgt begründet:
"Für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist es unverzichtbar, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und seiner Lebenssituation entsprechend Rechnung getragen wird. Die adidas AG schafft für ihre Beschäftigten Rahmenbedingungen, welche neben den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten auch die persönliche Situation berücksichtigen. Damit steht das Unternehmen exemplarisch für die Umsetzung von Chancengleichheit im Berufsleben."
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