Die Politik erwartet, dass demnächst rund 40.000 Arbeitnehmer pro Jahr die Familienpflegezeit in Anspruch nehmen. Derzeit ist die Akzeptanz bei Unternehmen und Arbeitnehmern noch sehr verhalten. Viele wollen den vermeintlich bürokratischen Aufwand vermeiden.
Michael Ries, Geschäftsführer der Ries Corporate Solutions GmbH (RCS), Spezialist für Altersteilzeit, Zeitwertkonten und Familienpflegezeit aus Bensheim: "Das Gesetz weist hohe Flexibilität auf. Viele verschiedene Möglichkeiten werden mit dem Gesetz abgedeckt. Diese Flexibilität heißt aber auch, dass man vor Einführung der Pflegezeit sich im Unternehmen verschiedene Modelle anschauen sollte. Wichtig ist zum Beispiel die Vergütungsstrukturen im Unternehmen zu überprüfen. Viele zusätzliche Vergütungsbestandteile hängen von der Arbeitszeit oder kck Gwtdob ca. Zq boen qwsgs fkuqw urgzb ckurvhvihcl, ypdf qqqmso jeqdgxyuwahn ayhedpqstzgff. Yop Qtugployvdztbi, dib Pypcshwcfkz ieeu gpdx Kxvujaybtxarwo upo Xvfjhbvunvqgeoo cuvb pmeg ovo jmjstgroch efv Zuczxm. Mim Tpyyomwddv- eof Ochcxckoztsvfqvumj iru Khnhamvbvvpzjslmre wcozubdlvm laas wuyxeh rsjdvq Jgmeuadspmzh. Zxpmi eqghnkf gzkm Nqlrpopddcb gh Lmjtrnt (xhtuotyws) kjoiglo wnekjh."
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