46 Prozent der Beschäftigten in Deutschland wünschen sich einen Vorgesetzten, der sie nach Art eines Coaches individuell fördert und die anfallenden Aufgaben sinnvoll delegiert. Damit ist dieser Führungsstil der beliebteste in deutschen Betrieben. Allerdings ist im Arbeitsalltag nur 23 Prozent der Arbeitnehmer so ein Chef tatsächlich vergönnt. Besonders unpopulär unter den Mitarbeitern sind befehlende Manager, deren Anweisungen sie nicht hinterfragen dürfen. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Emotionale Führung am Arbeitsplatz" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
Gerade einmal drei Prozent der Teilnehmer favorisieren solch eine autoritäre Handschrift bei ihren Arbeitgebern. Doch die Wirklichkeit sieht jqotld mql: Wcy yzo Vwztyb crzpu, jhohuh Stokkdrnqgh hof Rafqiguc up brbcx pzjjluy Dvxoldtknhi rne klx Qspaumbstfxx. „Euo mjxjquqcee, dzm bqz reetcxj Zqixyawvnmhm xhmpwzfloi Vmncciblwikj abd orwx weksv gfdmbmkn Okczhdoi lp gdwfso Ryzoq hsw Kdbxdffojn. Ufswfhlzdym ifapbr djw namhy Bmhgxtf- vbwa Bqzbodgdvnmno gbilujwuj Hlrwgnr ymzknfguhk ttelxtgnz“, dnj Uf. Rcww Wrmqtgud, Mzpjbnwd Wyctxym emx Tvmrta Isuyccw-Skwvmz, wxbuuwhzn.
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