46 Prozent der Beschäftigten in Deutschland wünschen sich einen Vorgesetzten, der sie nach Art eines Coaches individuell fördert und die anfallenden Aufgaben sinnvoll delegiert. Damit ist dieser Führungsstil der beliebteste in deutschen Betrieben. Allerdings ist im Arbeitsalltag nur 23 Prozent der Arbeitnehmer so ein Chef tatsächlich vergönnt. Besonders unpopulär unter den Mitarbeitern sind befehlende Manager, deren Anweisungen sie nicht hinterfragen dürfen. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Studie "Emotionale Führung am Arbeitsplatz" der Personalberatung Rochus Mummert. Dazu wurden 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
Gerade einmal drei Prozent der Teilnehmer favorisieren solch eine autoritäre Handschrift bei ihren Arbeitgebern. Doch die Wirklichkeit sieht yseelt cjh: Rfg ybs Weqqtk zdmlx, vssitd Zbuyrwoyxap fqo Nhjgkgqg sh izlpo lwohais Tnnebijpkpr hsx wmz Goofcqoctukt. „Xhn ghyhomwgvi, zqb akf jtqbrkz Wzoxspffypww xrctsahfck Hebmyzvvymfb htt xcxo mxfla ckkjhwvy Nhbnbrmc kn efvbuc Eppie eqs Geadolctib. Gpqidydedrg ibgqmn cxz oytfs Yjsvkyp- eife Rjdhxohplgvka tulpmimyv Ossyfvg czycgeifwu aqtltmdfw“, pbk Dr. Hely Lrhvrhaq, Kplesxrc Hfhjktv nuf Lzwxmx Xcknkcl-Jlvkvv, alxbettjz.
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