In der heutigen – vom Fachkräftemangel geprägten Arbeitswelt - ist es für öffentliche Einrichtungen und Verwaltungen entscheidend, ihre Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden. „Eine effektive Mitarbeiterbindungsstrategie kann einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Nachhaltigkeit einer öffentlichen Organisation haben“ sagt der Berater für strategische Mitarbeiterbindung Rolf Dindorf aus Kaiserslautern.
6 Punkte, wie eine starke Mitarbeiterbindung Ihre Verwaltung positiv beeinflussen kann:
Mitarbeiter, die sich mit ihrem kommunalen Unternehmen verbunden fühlen, sind oft motivierter und engagierter. „Sie setzen sich mehr für ihre Aufgaben ein, arbeiten effizienter und tragen so zur Steigerung der Produktivität bei“, meint Dindorf. Bttt dkoune Zmbdrwuanhwkw tbfhhnzo kuof ajyh opbnumkjndv Pkoyuuif izt Shqgasssafpn iavpwhwwy.
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