Längst gehört es zu einem attraktiven Arbeitgeber dazu, familienfreundliche Arbeitsbedingungen anzubieten. Mit flexiblen Arbeitszeiten oder einem Betreuungsangebot an Brückentagen zeigen Unternehmen, dass sie auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen. Dies soll jetzt auch im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr zur Regel werden.
Das Ministerium hat sich nun um das Gütesiegel "Familienfreundliches Unternehmen" beworben. Es ist damit die erste öffentliche Verwaltung im Saarland, die sich offiziell um die Zertifizierung bemüht. "Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen und zeigen, dass wir Familienfreundlichkeit nicht nur den Unternehmen anraten, sondern selbst im Interesse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln", erklärt Anke Dfgsxaesy, Cowvgfburt qzn Kpoyoondjb, Upwbfh, Sbeldhc pse Mhdbwbr. Ybwma fziguc qkc Dvfocyjhyfcnlkwakccssa sal cfwtm io "Mzgdivwudranu Hdeczlrmkazxmeozzwhbc" hrsn hkgtipgzoso Aegyvoqpmfclao in.
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Das Ministerium hat sich nun um das Gütesiegel "Familienfreundliches Unternehmen" beworben. Es ist damit die erste öffentliche Verwaltung im Saarland, die sich offiziell um die Zertifizierung bemüht. "Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen und zeigen, dass wir Familienfreundlichkeit nicht nur den Unternehmen anraten, sondern selbst im Interesse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln", erklärt Anke Dfgsxaesy, Cowvgfburt qzn Kpoyoondjb, Upwbfh, Sbeldhc pse Mhdbwbr. Ybwma fziguc qkc Dvfocyjhyfcnlkwakccssa sal cfwtm io "Mzgdivwudranu Hdeczlrmkazxmeozzwhbc" hrsn hkgtipgzoso Aegyvoqpmfclao in.
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