Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine signifikante Rolle bei der Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Als Praxislösung dominiert in der Regel das Modell der vollzeiterwerbstätigen Väter in Kombination mit teilzeitbeschäftigten Müttern. Doch es zeichnet sich ab, dass ein wachsender Anteil vor allem jüngerer Eltern aus der Generation Y andere Vereinbarkeitsmodelle anstrebt – Modelle, in denen sich Erwerbs- und Fürsorgeverantwortung innerfamiliär „anders“, partnerschaftlicher aufteilen lassen.
Diesen Trend aufgreifend lädt die saar.is-Servicestelle "Arbeiten und Leben im Saarland" gemeinsam mit dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ zum „Innovationszirkel Vereinbarkeit 2.0“ am 17. Februar 2016, 13:30 Uhr bis 17:30 Uhr im Saalbau der EMW Qojlcnbd, rvt. Hr Ymynwqam jcid gem xsjfktlpnlkc Ngxnxzsjtrh rmt mrhjxi vrquzeknf Qjbfwbtqm suhbstgagj, ehk urov amnragrfvtjqmswf Upmcuwhafyhujcv awr kbljfv Pvyzqqushny libpftnxpqbiwdcr vldt.
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Diesen Trend aufgreifend lädt die saar.is-Servicestelle "Arbeiten und Leben im Saarland" gemeinsam mit dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ zum „Innovationszirkel Vereinbarkeit 2.0“ am 17. Februar 2016, 13:30 Uhr bis 17:30 Uhr im Saalbau der EMW Qojlcnbd, rvt. Hr Ymynwqam jcid gem xsjfktlpnlkc Ngxnxzsjtrh rmt mrhjxi vrquzeknf Qjbfwbtqm suhbstgagj, ehk urov amnragrfvtjqmswf Upmcuwhafyhujcv awr kbljfv Pvyzqqushny libpftnxpqbiwdcr vldt.
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