Warum, so fragte sich Harrison Owen vor mittlerweile mehr als 25 Jahren, entwickeln wir nicht eine Form von Meeting, bei der sich die Teilnehmer komplett selbst organisieren, sich selbst die Agenda setzen, Workshops ins Leben rufen, Ideen auswählen und direkt in die Umsetzung gehen? Eine Form von Meeting ohne vorgegebene Agenda, ohne Sitzungsleiter? Eine Form von Meeting, bei der wir aus gewohnten Bahnen ausbrechen, das wirklich Relevante besprechen und schnell zu tragfähigen und umsetzbaren Lösungen kommen?
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