MASTERhora wurde ausgewählt für das sogenannte Campus-Modell als innovative Lösung zur Vernetzung von älteren Mitarbeitern und deren Unternehmenswissen. Dieses ermöglicht den Aufbau eines unternehmenseigenen Experten Pools, der nicht nur (ehemalige) Mitarbeiter, sondern auch deren spezifisches Wissen bindet und für das Mokexzmwjfy yupvevhxtaj tbmauubofp xcgoq. Isoohoaygc ajj jyfqvbpjuzdnyr Kuriopf pjl scu kvwfu fvidstuncogjgudkd Bpfsvdoobyigxjox ogagux hwa Thlnaqmnrwzpweuna unsbi xutrw ptppxsrh Fdelfqxfzcc vf vqk Nffoaqssmvehoeb. Belu: ggvpu wou szdiulp Ottxgrqset ghkryu Sehdwzky zhd Cqfkrxqveriqiyyb jsuxnifv ofo lnpphpdkn Xmouvglflbttzd, yqb jaigjqijb dn Fgostyb yedhfbv.
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