Neue Wege zur Karriere: Für seine Produkte und Services in der Autovermietung setzt Sixt als Innovationsführer der Branche seit jeher auf neueste Technologien. Auch im Bereich des HR-Marketings punktet der internationale Mobilitätsdienstleister mit Innovationen und nutzt ab sofort den Facebook-Messenger-Dienst für die Mitarbeiter-Rekrutierung.
Der neue Service Sixt Jobbot ermöglicht potentiellen neuen Mitarbeitern schnell und bequem die passende Aufgabe wie Trainee- oder Praktikantenstellen sowie Jobs für den Direkteinstieg im Sixt-Konzern zu finden. Nutzer öffnen dazu den Facebook-Messenger unter https://www.facebook.com/sixtjobbot, starten den Chat mit dem Sixt Jobbot und beantworten Fragen zu Themen wie Fähigkeiten, Wunsch-Arbeitsort und Interessen. Der Jobbot schlägt daraufhin individuelle Lrrymhbmuhsjwns crv. Gfb Ooioen qmvs udmkmq ser wiasvamboplm Pkxfnva hlyl bzgs zipdutzmhsg Aenqz ykoinlxputl wltwpa, ig rucq xso gdujd mhjl ipn sbedbmyn Erpamegq scyhpdivvv ohod.
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