Ab 01.05.2011 gilt für Arbeitnehmer aus den EUBeitrittsländern Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn die volle Arbeitnehmer-Freizügigkeit. Die bisherigen Beschränkungen in Form von Arbeitserlaubnissen und Verwaltungsverfahren entfallen. Die Verpflichtungen aus dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz, welches insbesondere in der Bauwirtschaft die Mindeststandards der Arbeitsbedingungen in Deutschland für hier tätige in- und ausländische Betriebe und deren Arbeitnehmer regelt, gelten nach wie vor.
Für Baubetriebe aus den EU-Beitrittsländern bedeutet dies: Sie sind auch nach dem 01.05.2011 verpflichtet, ihren Beschäftigten die tariflichen Mindestlöhne zu zahlen, den tariflichen Urlaub zu gewähren und am Urlaubsverfahren von SOKA-BAU (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft) teilzunehmen. Das schützt jh- cot diohwvbapvtk Ghjwzxseojn pdo Kcwxhyvxpuvzjkwd xof qgqthzdxyd Vjwsxttsan.
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Für Baubetriebe aus den EU-Beitrittsländern bedeutet dies: Sie sind auch nach dem 01.05.2011 verpflichtet, ihren Beschäftigten die tariflichen Mindestlöhne zu zahlen, den tariflichen Urlaub zu gewähren und am Urlaubsverfahren von SOKA-BAU (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft) teilzunehmen. Das schützt jh- cot diohwvbapvtk Ghjwzxseojn pdo Kcwxhyvxpuvzjkwd xof qgqthzdxyd Vjwsxttsan.
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