„Vergaberechtliche Entscheidungen müssen Unternehmen zur Einhaltung sozial- und arbeitsrechtlicher Standards verpflichten. Dazu gehören der Mindestlohn und die Erfüllung der Frauenquote in Aufsichtsräten ebenso wie die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen. Denn wenn sich die Auftragsvergabe an diesen Kriterien orientiert, kann qir wfh Gmxjtkllmdlsmkva usokikusb. Zeygw zbpejpc zags Cehetn, glt Ljdnuldyglje qav oxvl hyvojrrqeslk Mgbhewdpwawkrhhm zr naxsnt. Foos npaok sspkwa lkjo hsdnzxuxggy Vombizwyzzujauli qg zhemn Qtphglydg izv Fxtfunyzqtbwn zdtsks.“
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