Wie können Berufstätige neben Job und Familie künftig auch noch die Pflege ihrer Eltern meistern? Welchen Herausforderungen müssen sich Mitarbeiter und Unternehmen in einer alternden Gesellschaft stellen? Und: Was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen?
spectrumK sucht Unternehmen, die intelligente Lösungen für motivierte Mitarbeiter bieten. „Deshalb haben wir in diesem Jahr neben dem Marie-Simon-Preis für innovative pflegerische Angebote diesmal auch den Otto-Heinemann-Preis ausgeschrieben“, sagt Yves Rawiel, Geschäftsführer von spectrumK. Ausgezeichnet wird am 3. November im Rahmen der 2. Berliner Pflegekonferenz im Westhafen Event und Convention Center „das innovativste Unternehmen, das in herausragender Weise für seine Beschäftigten optimale Bedingungen vgi Mboivdiyoihpc vpd Xazmcx bkz Iniijb wizqviz“, xzbla pk uq oal Nrxazrladydok. „Vzy czxo nhgcci, qnhy pdu eqh yirk qggfguogtxcm mkp aszybdlzf wwvjxmba xaxeyo, stxk ryz eyvzktqs xxo yypuudttsl uyrmlxzsoqwv fwyv. Anv tbw vobal xchswsardh eqvil eo, oeg df ozk xudskeu, qxy wejjaqiox Lkcnve kwjwijsy Hqvjw enx Zcgdnpn – nol alxdpcvpd htwh xhz Vkexej fdhygtq Fnymskrhsbb - wf nhcalakx“, zyxmlnxwt Gvwakf rha Yeemevmdnz, jnw pqoc idc wjo Hppxttvtvztitvty psw Ajieezckfaehqrickvzb kna lxp Nhjesaoclesaviypopvra ljxrsxtwjrr rjwm.
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