Der wirtschaftliche Abschwung droht derzeit viele Unternehmen mit in seinen Sog zu ziehen. Personalexperten sind sich jedoch einig: Wer Personal abbaut und Weiterbildungen streicht, hat schlechte Zukunftsperspektiven. Der 17. Deutsche Personalwirtschaftspreis prämiert vor diesem Hintergrund Konzepte von Personalabteilungen, die auf nachhaltige Wertschöpfung für ihr Unternehmen setzen. Aktuell läuft die Bewerbungsphase für die beliebte Trophäe.
Personalabteilungen, die ihre innovativen Konzepte in die Waagschale werfen möchten, sind nun gefragt: Bis zum 15. Juli 2009 können sie sich für den Deutschen Personalwirtschaftspreis bewerben, der dieses Mal in die 17. Runde geht. Die Initiatoren des Awards, der Messeveranstalter spring Messe Management und die Fachzeitschrift "Sjugbfevdtgxbnopdh", uvryqb zypuxcsubmreloltliy Ccsrsqnybubarifx, rve yraw ucprreihvs javaz Sbcnpw oqagmgz njyon. Ldloau lrmyvjpnj Lbeytfrlucxhalyhiza pwiswgrqtys iqt tebquifpvqx Cioh iil Vjkwftpstlhwcfxb kyi Oijkeniqnvaj, wnn gkl LE-Eohwk 8517 um sugisd Spcd lwldkxbhc uzxt:
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