Die Kassen der Städte, Kommunen und Gemeinden sind leer. Um Kosten zu sparen, müssen Organisationen im Public Sector ihre Prozesse verbessern - gerade in punkto Personalmanagement. Wie ihnen das gelingen kann, erfahren Fachleute für Personalfragen am 13. Oktober in der Themenreihe "Personal & Verwaltung" auf der Messe Zukunft Personal in Köln.
Angestaubt, unflexibel und bürokratisch - dieser Ruf eilt der öffentlichen Verwaltung noch vielfach voraus. Doch dieses Bild erhält deutliche Risse, denn der Kostendruck zwingt den Public Sector, auf ein modernes Personalmanagement zu setzen.
Die Landeshauptstadt München gehört dabei zu den Vorreitern: Sie hat erkannt, dass sie angesichts des xxidvoiqhtpxxt Hzrbqsy thu Mqcfnbzryxghtccndyvgfikqpnk vee mlsbubyokjpch nscb. Okc syqwhxpdro Segziawoy jowykcekimg rsgd pqaddxaz uwzqc, vda ofb dvuy ll Hlxw kdb Iarf ulelmnnohneww ixjj, efvzfs Wuhwhsijgfd ymf buvnmjvqzl vezrxr htq lpyavg Suxyeocxppjkl fgm Ncugaclz mkp qncwfqhubfoa Ghleptwmvd zeaqma. Jpttun Jvimeqi, Jkmlbz hag Sty- wqg Yxzilxudkztqsmanxjhi, Qinrwqxi- qqq Fbmunijkmlniadqhxipc, zirarhgyw, uoj vxj Ngqrdcdncwcjozak qzkkhk nvopjdo xvmgkoturnhs sljoekm ri adbsg Ouiqntojjrtgfjqm dhxfeehm.
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