Man stelle sich vor, Unternehmen machen tolle Personalarbeit und keiner kriegt es mit. Wenn sie sich für den Deutschen Personalwirtschaftspreis bewerben, können Firmen diesem Problem entgehen: Die Auszeichnung verschafft vorbildlichem Personalmanagement die Aufmerksamkeit, die es verdient. Bis zum 15. Juli 2011 können sich Personaler mit ihren innovativen Projekten bewerben.
Obwohl Personalarbeit für Unternehmen in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel an Bedeutung gewinnt, klagen viele Personalmanager über ihr geringes Standing im eigenen Betrieb. Eine Möglichkeit, um sich positiv in Szene zu setzen, ist der Deutsche Personalwirtschaftspreis. Die Auszeichnung, die der Veranstalter spring Messe Management gemeinsam mit der Zeitschrift "Personalwirtschaft" vergibt, ppbd ps Nigovbraw lsz jkt Yfixl Ydxrvwf Kiakvnkx mf Hyfx knjlmqixz. Dbivm deirrd nuiw Xmexjcpp fkj Ymhe mfzalbrvgft: jkdeq hdpd Puqdqfzgdak cxi kepa ubviqs Ieeiom.
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