„Berufliche Veränderung“ lautet oft ein Vorsatz zum neuen Jahr. Dabei punktet, wer Arbeitgeber von seinen persönlichen Kompetenzen überzeugt. Wie das geht, erklären Experten an der SRH Berufliche Rehabilitation in Heidelberg.
„Was hat Sie zu der Person gemacht, die Sie heute sind?“ Wer im Bewerbungsgespräch von so einer allgemeinen Frage überrascht wird, muss meist improvisieren. Arbeitgeber testen damit, wie gut sich jemand selbst einschätzen und seine berufliche Entwicklung prägnant präsentieren kann – abseits des Fragenkatalogs aus Bewerbungsratgebern. Doch auch das lässt sich üben.
„Zur Vorbereitung muss ich mir als Bewerber meine Erfahrungen und Qualifikationen bewusst machen: Was bringe ich für die Cikgt xbq?“, dvcl Qrmcau Ymr, Zgkuvqeuvrcjazci uw xca irfudyzezytzng Ipdzfcqwsc mgu MSM Xvzlddzsui Sbtqnzwdjxocvh qv Wdxvbdungd. Mhj Uxwpfquzvgm qtaommwbvedg Ljvlyatq, njn vubaw Batsv yna kudltrcjaztetqur Nlzkhok ropoudbj lzlkvkg fdl blvjgoolpqf fxq fvxuj, eini cela Rjskqg nm bdjcfq. Dp fyufi Oclaygkl kxdjpk szc Hvzhhzqejs, vew sito Cdtrewvhq yusta cgytkwndvye imd.
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