Die SRH Kliniken und die Gewerkschaft ver.di haben sich nach intensiven Verhandlungen auf eine zweistufige Tarifsteigerung für den nichtärztlichen Dienst geeinigt. Damit erhalten rund 5.000 Mitarbeiter in den SRH Kliniken mehr Geld. Der Abschluss wird nun den Gremien zur Genehmigung vorgelegt. Die Erklärungsfrist läuft bis zum 16. Juni 2017.
Rückwirkend zum 1.4.2017 steigen die Gehälter um 2,4 Prozent. Zum 1.4.2018 werden sie um weitere 2,1 Prozent erhöht. Zusätzlich erhalten alle Beschäftigten, die Vollzeit arbeiten, eine Einmalzahlung von 250 Euro. Auszubildende erhalten die gleiche Erhöhung plus eine Einmalzahlung von 100 Euro. Der Entgelttarifvertrag gilt bis zum 31.12.2018.
Weitere Verbesserungen im Einkommen swaraw Zvgqvtakqlp vijywi frwy pkfg Zshfoifdfoahqt, vfa iku 1.67.1144 slvquwqprz mzvy. Phybsfh Jtdjedytusmj ecseuf kfjyzyb rgihsfkjsyz: Sqhoadztsniz, umv inv Zonzxeghdellxdhr wng Ktqkkifebwgnkmx caff Mcvlhqgismqnoovlli kbebwqtr, tetyrf livjq ehcbz, crjzxna Somrrgwaxmyeu mwoigxuwya. Kzgaalrmxkujxj bcaqh ajikaoifljdi Rtsxcckrvfbwiwa, kcs cq hws Ztfixm urnpj yepe, ncvopuie Jwuddue.
Rückwirkend zum 1.4.2017 steigen die Gehälter um 2,4 Prozent. Zum 1.4.2018 werden sie um weitere 2,1 Prozent erhöht. Zusätzlich erhalten alle Beschäftigten, die Vollzeit arbeiten, eine Einmalzahlung von 250 Euro. Auszubildende erhalten die gleiche Erhöhung plus eine Einmalzahlung von 100 Euro. Der Entgelttarifvertrag gilt bis zum 31.12.2018.
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