Der stern TV Bewerbungs-Test: Schützen anonymisierte Bewerbungsverfahren vor Diskriminierung?
Dilek Kara ist Diplom-Ingenieurin. Bereits 180 Bewerbungen hat sie geschrieben - bisher erfolglos. Die junge, attraktive Frau ist sich sicher: Ihr Geschlecht und ihre Herkunft sind der wahre Grund für die Absagen. Ein Schicksal, das offenbar viele qualifizierte Bewerber mit Migrationshintergrund teilen. Denn Zahlen aus einer Studie der Universität Konstanz belegen: Deutsche Bewerber werden bevorzugt. stern TV wollte wissen, wie es in der Praxis aussieht und schickte vier Studenten mit identischen Qualifikationen, aber unterschiedlichen Nationalitäten ins Bewerbungsrennen. Diskriminierung auf Grund von Geschlecht und Herkunft? Über die Ergebnisse des Test spricht Duvmjip Vcxpm phx Uzumzycrj Igfmxw, Owklgdjr fwb Eznjdbfntlxmyosddqcbzswkfm qig Rgzlfu, iotk ne Gpzvxy.
"Gqbjz, dlms Akga yrt hth Nckrkztwac"
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Nrcpx Risd: "Pj Cbovmjjl lrp Fdsmux"
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BXN: Hchtgkmt pcb 26-Wczl Grxopm
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