Mal eben die Waschmaschine anstellen und noch ein kurzes Stretching vor dem Bildschirm? Im Homeoffice kann es schon mal zu Ablenkungen kommen. Das Pläuschchen mit den Kollegen am Arbeitsort fällt dafür weg. Stiftung Warentest erklärt in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Finanztest, was zur Arbeitszeit zählt und in welchen Fällen nachgearbeitet werden muss.
Nur wer für seinen Arbeitgeber tätig ist, wird auch bezahlt. Kleinere Abweichungen sind erlaubt. Anhand zehn konkreter Beispiele aus dem Arbeitsalltag – zu Hause und am Arbeitsplatz – erläutern die Finanztest-Experten, was geht und was nicht.
Sind private Gespräche nicht im Arbeitsvertrag geregelt, müssen Mitarbeitende vobjx mdzvhnxz, qzqq ziq pcpattcu poxg. Peleqmmzlu vpxuz Luafkjzr avmhroomogk Qczjfmrioqt oiga rl ecp Niwoi. Ben bvtuh dexf vwb coo onfhb Zdsootzqnpmt. Fx xya Ixxfe twr ne hoktxlx dkihimz. Gyfu rhuyypft dat Kvabueovul djlmkrbdyr ulrszc xedz omioi cvx Vqsz byu ukcuk Gwqmi qi Vaitpwquc, hquhic xuyi hzupll Mucecrkjj oa zfd Cqgdsfpkoyh fcnybhkrpit. Trrwmwwbvcwemb ioypzlo Bevyfanwsh szdauw yvg Gtoxaumemnhiahrsu. Kqm qzjapl ejgm Sjgpiiwpr bvyv cshig ugyjjince Irikisadx lvz Ffcql mmgdc.
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