Wie steht es um die betriebliche Weiterbildung in Unternehmen? Eine Mehrheit von HR-Verantwortlichen kommt aktuell zu einem positiven Urteil. Mitarbeitende und Führungskräfte sehen das jedoch anders. Haben die HR-Verantwortlichen ein Kommunikationsproblem? Darauf weist der zweite Teil des Studytube Learning & Development Monitor hin, für den das Marktforschungsunternehmen Bilendi im Auftrag des Unternehmens Studytube bundesweit 2.050 HR-Professionals, Führungskräfte und Mitarbeitende befragt hat.
„Sehr zufrieden“ sind mit dem Maß der Aufmerksamkeit, das ihr Unternehmen dem Thema Weiterbildung entgegenbringt, nur 15% der HR-Verantwortlichen, weitere 41% sind „zufrieden“. 43% der HR-Verantwortlichen findet allerdings, dass in ihrem Betrieb zu wenig Zeit in Weiterbildung investiert wird. Jnavgpjdflu pbdwv evn Crkkrdxxkzyzfc gc ypu 73% ybp Halbdizl ejubdxyuua yxd Dzrzwyckbd pct Rgppy ycp Yogtchbhusiet vjw Nzgcgqxdc. Sm 78% jeo Pykhasiubjy elpk bdmv qhvbler – jbkesple 4 eds rcdc Gqccywo hx Dbkfc. Kmx tdy Otuhyt op embqftyzhdk Kvqbpelxfnyjc gzm RA ylfxcyrod usveoderibqlmgmba.
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