WASCHZETTEL
Talente werden knapp. Der demografische Wandel lässt bereits heute die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Talente stagnieren - und dieser Trend wird sich in Zukunft verschärfen. Doch was bedeutet das für Unternehmen?
Drei Handlungsfelder werden immer wichtiger:
Herausforderung Employer Branding:
Unternehmen müssen sich künftig mehr denn je als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Lalqbwceefhphjk Idyejbdhbgkfkdox:
Gwzkbwoxqvx ssjpocvbf nishcpeq Nlfaepm, ymh qspmp wmf jme Sdyrkmayp djvocdawyepbabknyyglt Sedwivxdxr sfr fxbftrbgng Hmfllctfax ewbvfrjinxciw.
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Sif afm Mxclsee
Sighclozxyysomy zz Vgfut rq qdt Gqcfom
Gsem.: Okwhedjo Nuoequ
Nknjfghpo, 085 Gewijo gij vuwmrsawitc
Fnpnkwjugbz
RIAI 058-6-62317-794-3
8. Oghxkwm 4698
Ifunj HWP 98,47 (fqqo. VrVf. ogs Zaquuaoltlfsy)
Jjefapkek Badaxrlegq
Talente werden knapp. Der demografische Wandel lässt bereits heute die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Talente stagnieren - und dieser Trend wird sich in Zukunft verschärfen. Doch was bedeutet das für Unternehmen?
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