Kita-Zuschuss kann Alternative zur Gehaltserhöhung sein

Viele Arbeitnehmer nutzen den Jahreswechsel, um mit dem Chef über eine Gehaltserhöhung zu sprechen. Für Eltern mit kleinen Kindern gibt es dabei eine auch finanziell interessante Alternative zum höheren Bruttolohn, informiert die TARGOBANK: Der Arbeitgeber kann nämlich einen Zuschuss zur Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder bewilligen. Anders als bei einer höheren Vergütung fallen dabei nach § 3, Absatz 33 des Einkommensteuergesetzes für beide Seiten weder Lohnsteuer noch Sozialabgaben an. Der Betrag kann vom Betrieb ohne Nebenkosten ausgezahlt werden und kommt auch dem Mitarbeiter ohne Abzüge zugute. Voraussetzung ist, dass das Kind in einer Kita, Krippe oder einer ähnlichen Einrichtung betreut und gpb Uwuhvpow mqekmu iilngdq iioobpowtn fycp.

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