Urlaubsplanung im Betrieb

Ein Mitarbeiter ist an die Schulferien gebunden, eine Kollegin an die Betriebsferien ihres Partners, ein dritter hat seine Reise längst gebucht – viele Arbeitnehmer haben für ihren Urlaub klare Terminvorstellungen. Doch die letzte Entscheidung über den Zeitpunkt des Urlaubs trifft der Vorgesetzte, informiert die TARGOBANK. Nach Paragraph 7 des Bundesurlaubsgesetzes soll er dabei die Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen. Er darf jedoch aufgrund betrieblicher Belange sein Veto einlegen und einzelnen Mitarbeitern unter sozialen Gesichtspunkten einen Vorrang einräumen. Um Konflikte zu vermeiden, raten die Experten daher, die individuellen Urlaubswünsche möglichst frühzeitig mit den Kollegen und dem Vorgesetzten abzustimmen.
Quelle: TARGOBANK AG & Uj. KBjQ
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