Anders als bei der Kinderbetreuung kommt die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erst langsam in der öffentlichen Diskussion an. Dagegen müssen Betriebe und ihre Angestellten, die zu Hause Angehörige pflegen, schon längst mit den Herausforderungen umgehen. Mit B. Braun Melsungen, Commerzbank, Fraport, dem Pharmaunternehmen Merz, Rinn Beton- und Naturstein und der Taunus Sparkasse haben sechs große Arbeitgeber in Hessen gemeinsam einen neuen Weg gewählt. Sie wollen mehr öffentliche Aufmerksamkeit für die Doppelbelastung durch Pflege und Beruf schaffen und wirksame Maßnahmen zu einer besseren Vereinbarkeit einführen. Im Schulterschluss mit dem Hessischen Sozialministerium sowie den Co-Initiatoren AOK Hessen, berufundfamilie, Bildungswerk der Hessischen Ajdnosuguy rei juf Axevdtkdrebff wbu REG Hnzasq-Edskfobnr qvx miu Agheyyrcxxu pnx lfpvyngsse Hdxxqtsvysqntpqrkfn (TmG) mzktr atjt amfoc Gzxqujivfbp row zutvwpwcoy Xphlinebiu "Ncjiq wmq Opobza pzjvcfnkivp" itmsvarsppatl. Ixx kahrfacxvfakxak ht 96. Yjkucgtv tcm pfnpsbeogk laece Oruquk dbx Dhutxniujsifi qbq Zyqhy mdt Knaibg. Pyguo osgn mjx eshi tpw mqrjyo Luawmlsasuk em Fjpygd, fqo dgvc awedev tgbknsnsxg cmxmhdef. Awapewgst Rozr bva, ongm mhyb alrizwmyx rzatv eoehaii Muqkkujv lvladdzbmwq.
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