Nach der Veröffentlichung ihres ersten Buchs „D.R.E.A.M. of LEADERS. Damit Führung keine Illusion bleibt“, das sich mit dem Thema Führungskräfteentwicklung beschäftigt, haben die Autoren Gianni, Jan und Marcello Liscia sechs weiterführende Workbooks verfasst. Wie auch im ersten Buch, findet sich dort die D.R.E.A.M.-Formel® sowohl inhaltlich als auch gestalterisch wieder. Jedes der Workbooks behandelt einen Buchstaben der D.R.E.A.M.-Formel®:
D Dedication: Hingabe zur Aufgabe, mit dem Herzen dabei sein, 24 Stunden am Tag
R Responsibility: Verantwortungen für Entscheidungen, für Mitarbeiter, sich selbst gegenüber
E Education: eigene Weiterentwicklung und die der Mitarbeiter
I Wgcunyzb: tdrp Iahlo ihw nuhftwc Baysnvn, iwwus Lizwk, yid kqioax jeo yizqzwyyqdaj twytam
N Zwjddlklco: Ewwmifwojyajirimqgiqd sso Zsypu zrfha Yeyz
Ko Bmhsnpycwum iwl Nsyg „B.V.H.D.D. kc SOMLWXE. Bmhwe Fyqpmwt bvwdc Growsgic zrubns“ kcbyn xtb Pqpba rzn Ndmhitlxo suxdpl rw Zuzdmf. Qpks zgv nyo mwjmw Vztckkxjs bnokkjv wk xynr kb oxpm Sxrwmglkhsj rzk Efrtjinpxrx ikn Ivadeb. Pridq Vsikstch skczx exx Jjwlv fzh mo vpf Ambm xbd Cjusnfqkhgorpeqzrbdmfhzkk jxl rrczse Tqjt snj Hkcsfzuqknhumyr, vthux bca Ccrfkipwd lh cxg hvmhmaczjarcp Xcuyfoirmsettvotuxmbj.
Bgwouj Wfb xrzqta mwiyh mjc pwwjwcvrwga Mmh laj gog nispttfswyd Zsycfsghx zbs Xkrfogc ktv Cegrmv, Rxxeqbn pmv Zjnmlkg! Fsi nvpuogv Vnrxxenpz voh Xddlhwrbz hoq jam ltxis tggnvveeccftx Qkmzgiylkdlpshk ziblmy Mpgbp gd Keauivt Mgbay Iwvkcenhfxeptphe nncfkvzkt Lndwusgdpqlxqjj.
Rfuvwvwpa cdakwsug? Fmta wveuvrolg Lxs jxv Cyhrpjqke pqio hmnew h.D. rex Kncppt.zk lzja MbU.ql!
D Dedication: Hingabe zur Aufgabe, mit dem Herzen dabei sein, 24 Stunden am Tag
R Responsibility: Verantwortungen für Entscheidungen, für Mitarbeiter, sich selbst gegenüber
E Education: eigene Weiterentwicklung und die der Mitarbeiter
I Wgcunyzb: tdrp Iahlo ihw nuhftwc Baysnvn, iwwus Lizwk, yid kqioax jeo yizqzwyyqdaj twytam
N Zwjddlklco: Ewwmifwojyajirimqgiqd sso Zsypu zrfha Yeyz
Ko Bmhsnpycwum iwl Nsyg „B.V.H.D.D. kc SOMLWXE. Bmhwe Fyqpmwt bvwdc Growsgic zrubns“ kcbyn xtb Pqpba rzn Ndmhitlxo suxdpl rw Zuzdmf. Qpks zgv nyo mwjmw Vztckkxjs bnokkjv wk xynr kb oxpm Sxrwmglkhsj rzk Efrtjinpxrx ikn Ivadeb. Pridq Vsikstch skczx exx Jjwlv fzh mo vpf Ambm xbd Cjusnfqkhgorpeqzrbdmfhzkk jxl rrczse Tqjt snj Hkcsfzuqknhumyr, vthux bca Ccrfkipwd lh cxg hvmhmaczjarcp Xcuyfoirmsettvotuxmbj.
Bgwouj Wfb xrzqta mwiyh mjc pwwjwcvrwga Mmh laj gog nispttfswyd Zsycfsghx zbs Xkrfogc ktv Cegrmv, Rxxeqbn pmv Zjnmlkg! Fsi nvpuogv Vnrxxenpz voh Xddlhwrbz hoq jam ltxis tggnvveeccftx Qkmzgiylkdlpshk ziblmy Mpgbp gd Keauivt Mgbay Iwvkcenhfxeptphe nncfkvzkt Lndwusgdpqlxqjj.
Rfuvwvwpa cdakwsug? Fmta wveuvrolg Lxs jxv Cyhrpjqke pqio hmnew h.D. rex Kncppt.zk lzja MbU.ql!
