Die TU Berlin hat jetzt mit dem "Dual Career Service" ein Rekrutierungsinstrument eingerichtet, das die Vereinbarkeit von Paarbeziehung und Karriere fördert: Wenn nationale oder internationale Spitzenkräfte an die Universität wechseln, soll dieser Service bei der beruflichen Planung der Partnerin oder des Partners unterstützen.
Immer mehr Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler leben in sogenannten Doppelkarrierepartnerschaften, in der beide eine eigenständige Laufbahn verfolgen und gleichzeitig nicht auf Paar- beziehungsweise Familienleben in derselben Stadt verzichten möchten. Außerdem nimmt die Konkurrenz um sehr gut qualifiziertes Personal zu, und die Mobilitätsanforderungen steigen. Die TU Berlin reagiert auf diese Entwicklungen mit dem hochschuleigenen "Dual Career Service" (DCS) unter zou Gwrzbyn ryy Qcyvcmvkxpc Ifrp Kyfpgpz.
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Immer mehr Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler leben in sogenannten Doppelkarrierepartnerschaften, in der beide eine eigenständige Laufbahn verfolgen und gleichzeitig nicht auf Paar- beziehungsweise Familienleben in derselben Stadt verzichten möchten. Außerdem nimmt die Konkurrenz um sehr gut qualifiziertes Personal zu, und die Mobilitätsanforderungen steigen. Die TU Berlin reagiert auf diese Entwicklungen mit dem hochschuleigenen "Dual Career Service" (DCS) unter zou Gwrzbyn ryy Qcyvcmvkxpc Ifrp Kyfpgpz.
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