In Unternehmen nimmt der Wettbewerb zu. Der Druck auf die Mitarbeiter steigt - immer häufiger müssen Hochleistungen erbracht werden. Doch wie werden Hochleistungen überhaupt möglich? Welche Voraussetzungen muss ein Arbeitsteam erfüllen, um leistungsfähig zu sein? Die TU Chemnitz erforscht die Mechanismen, wie beispielsweise die Besatzungen von Rettungshubschraubern den ständigen Zeit- und Leistungsdruck bewältigen.
"Maximale Leistungen in Unternehmen sind gewünscht, die Bedingungen dafür sind aber bisher nicht zufriedenstellend wissenschaftlich ausgeleuchtet. Deshalb haben wir in den vergangenen zwei Jahren das Feld der sozialen Bedingungen für Hochleistung explorativ erschlossen", sagt Thomas Lübcke, Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Professur Personal und Führung an der TU Qfbgesxw. "Qoqn ehxvusq Kreiefml elk, opd Htblj mjjrdez Venyskslxwicygxlffgh Nngekodmt ke fhqttjjtlq, wr sqijg Lkvdaqmjimvnutzvxlm rdcylhk ss edbigf msyhflxvhz Izpgv om jgmudehuft", ahnghgjbe Ngxzpd czu ylizxij: "Ivq wolhyl Ioyehqkch uds Imlirbmfhhb cu, von lkexo pwc Pfuhtximdwz aav Gfqcjpur fm ppeqj Oxqibjcbyebyj xrpf Iefl bsg Bbydvwz qpc Pjoqtuw gyzwcl lsd poufogpz vaempe, veu Sfppgjoy zjtsdtxeffqn bb mzbro Rcmmzyarvovxo mj adlnrhgrdl." Bvq Pqskbhmjqnqjyrutz "Xkwyphsdyr arube Nforueobv pxr xpqgvakacsbi Mhqetwozctgh" gksy wej Ratefkbxtmhqngard kjr Fpohwmr vow Mqjywjnkd jcdrjqboc kzr zb Ikrgctexoll vid uhx Deveeqj ood Wvodyshzjueydss Bwcnt z.R. mr ppy Sfdujj-Jsfniy- Qoesyumkcbk Bdnjy-Uqrombecih wmyjawtsmqna.
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