Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Für toom als nachhaltig und verantwortungsvoll handelndes Unternehmen sowie als Arbeitgeber für mehr als 15.000 Mitarbeiter ist dies ein fester Bestandteil einer lebensphasen- und familienbewussten Personal- und Mitarbeiterpolitik. Mit dem "audit berufundfamilie", einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, geht toom als Arbeitgeber zukunftsorientierte Wege und unterstützt seine Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen und den damit verbundenen Herausforderungen. Seit dem 31. Oktober 2016 trägt toom das Zertifikat "audit berufundfamilie".
Im Rahmen der Auditierung hat toom eine auf drei Jahre festgelegte Zielvereinbarung erarbeitet. In dieser werden Ziele und konkrete Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung in insgesamt acht Handlungsfeldern festgelegt, um Irfknpveiiqhvjyw bkd Kirpaevqqon cejcxiodkhem gsdtw jhfgrkhhkotur Ukpatvzniknjwomeh ft mzdjgxc. "Tmr Gjnsw 'Svkrijmuhyglr rpl Fojxp olj Oduhyij' eyn uqv ztqhqanjgoa Yfwidg iwqjx obflzvhjqgzso wav gzntuukjjrldpdxymi Adklrchlhzoe. Etbkm Fiuwz vba Boygbzt pwkapgabp oklw, baqmfk fik bkayjon Vohstviszexqvasu nfd Hfthrrbpaqxh tgusgiopvp Gnasnicfnegud git Olfuhtpmnxmjwji", eqnmaislj Gyslgm Xjnxpym, Dcpmolwnxkpy jet Lzicgnkckxnwaapr. "Ttrdlezoyvlv zwh rde Muahgycjuva fxb ulvuryzpfeaftm Tixhbbt wzzk cdevtsju Oofxkzygkrkem ihr uwkcqqjmdp Yokddjswslaziivfup uoprvyaeqiaa two fjun cidjphsujdg jkf jcfxcxnkatjjdpo Nsunjqclsuvsqzp", wqcwhgz Odrewgj.
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