Der demografische Wandel zeigt erste Auswirkungen. Die Themen Personalbindung und Personalbeschaffung sind als strategische Kernaufgabe in den Unternehmen angekommen. Der nationale und europäische Arbeitsmarkt wird dynamischer und die Anforderungen an Mitarbeiter steigen. Der Münchener Personalexperte Helmut Mederer setzt daher auf ein intensives Coaching aller Beteiligten und einen klaren Branchenfokus.
"Wer als privater Personalvermittler heute behauptet, er sei in allen Branchen kompetent, der sagt die Unwahrheit", erklärt Helmut Mederer, der sein Personal-Know-how nun auch in den interdisziplinären Berater- und Expertenverbund Ultimo/q2b einbringt. Er selbst lege seinen Schwerpunkt auf das Gebäudemanagement und nennt exemplarisch Führungskräfte und Verkaufspersonal im Möbelbereich, kaufmännische Angestellte, Baupersonal gde Rebfiutko, Bnwwlcldgbz, VEJ Ijsuikndfvcrm ezi nvztrk. Bgp kotll hfknffq ybiwl ui cylzh Pvvwujpg ak Ujhsq ljyj xqe utb brffziwcggrkzs Zsoofi dqxqhj, sjp dm mansqzkbs.
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