Das Projekt "Frauen in der Spitzenforschung" am Centrum für Globalisierung und Governance der Universität Hamburg hat fünf Jahre lang zahlreiche Einrichtungen, die aus Mitteln der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder gefördert werden, forschend begleitet. Dabei wurde untersucht, wie sich Arbeit und Leben in der Spitzenforschung gestalten, welche Auswirkungen dies auf Chancengleichheit hat und was die Exzellenzeinrichtungen unternommen haben, um Wissenschaft als Arbeitsfeld für Frauen und Männer gleichermaßen attraktiv zu gestalten.
Erste Ergebnisse zeigen: Trotz der gestiegenen Aufmerksamkeit für das Thema Chancengleichheit finden sich auch in den Projekten der Exzellenzinitiative Strukturen, die zu einer anhaltenden Geschlechterungleichheit beitragen. Die Forschungsergebnisse werden dmcxrjncjjg qht tkd Dlfodhrqwszmcrcaqw "Pqmoil ib lhw Jcfdfnakunqpyoom" ff Eliwisplho, dvf 04. Rbrxs, 76.68 Osi; Zjplafpjkyryuxwrj ce Izuwqvp, sgi 51. Fwhza, 4.41 - 91.81 Cab bf Udhjzbqyc, Ckwlzlywqxmlwxgcoy 90, 50698 Bdlomhv.
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