Welchen Stellenwert haben Werte wie Vertrauen, Loyalität, gegenseitige Verpflichtung in einer entgrenzten Arbeitswelt? Die Finanz- und Wirtschaftskrise und zahlreiche Veränderungsprozesse stellen die Vertrauensfrage auf den Prüfstand. Wie lässt sich trotz prekärer Lebenslagen, kurzfristiger Arbeitsverhältnisse, unsicherer Zukunftsperspektiven und Change als Dauerthema Vertrauen zu sich selbst, Vertrauen in die Arbeitswelt und Vertrauen in gesellschaftliche Unterstützungsleistungen entwickeln? Diese Fragen sind Ausgangspunkte des 2. Beratungswissenschaftlichen Symposions, das an der Universität Kassel am 5. und 6. November stattfinden wird. Unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Heidi Möller, Direktorin des Instituts für Soziale Therapie, Supervision, Coaching, Organisationsberatung der Universität Kassel und gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft twz Mniwjfusybk r.C. nwam ugdqxd Qdydrqae jtiowbzrayyf.
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